Política de Igualdad

El Plan de Igualdad de SOTYSOLAR fue firmado en el mes de julio del 2023 (con su posterior inscripción, satisfactoria y con acuerdo, en el REGCOM) logrando, así, el objetivo de dar debido y puntual cumplimiento a la normativa aplicable y en vigor en la materia.
 
El Plan de Igualdad de SOTYSOLAR, que estará vigente durante 4 años desde su firma, presta especial atención a las políticas de violencia de género, acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral, conciliación de la vida personal, laboral y familiar, promoción laboral, selección, retribución y formación, entre otras materias, y es el resultado final del trabajo y negociación habida entre la Dirección de SOTYSOLAR y la representación laboral de los trabajadores.
 
Con su elaboración e implementación, SOTYSOLAR refuerza su compromiso con el principio de igualdad, sin que se toleren conductas contrarias al mismo ni susceptibles de incurrir en discriminación alguna por razón de sexo, raza, religión, opinión y/o cualquier otra circunstancia personal o social. 

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